2023年标志性成果发布，2024年川渝人社合作这样干！-成渝地区双城经济圈协同发展中心

政策信息

当前位置: 首页 >> 政策信息 >> 正文

2023年标志性成果发布，2024年川渝人社合作这样干！

文字：发布日期：2023年12月04日浏览次数：

为推动川渝人社合作走深走实，11月30日至12月1日，川渝人社合作联席会议第九次会议在重庆市荣昌区召开。会议通报2023年度川渝人社合作工作推进情况，发布川渝人社合作2023年“十大专项行动”标志性成果，安排部署2024年重点工作。

今年，川渝两地提速成渝地区双城经济圈建设，两地人社部门在体制机制、改革创新和惠民利民上有哪些“硬核”举措？哪些领域取得了标志性成果？2024年又如何将合作引向深入？

2023年有何成效？

十大专项行动标志性成果发布

今年2月，川渝两地共同签署《川渝人社合作2023年“十大行动”合作协议》，提升川渝两地群众生活便利度舒适度。协议生效至今，收获了哪些标志性成果？为全国人社区域协作提供了哪些“川渝方案”？

会议发布了川渝人社合作2023年“十大专项行动”标志性成果，包含共建高质量充分就业先行区、川渝两地就业政策服务互通共享、川渝两地养老保险政策协同相融、川渝两地养老保险关系“便捷快转”、共建“6+N”人力资源服务产业园体系、共建巴蜀技能人才高地、川渝两地事业单位公开遴选“同城化”、构建区域和谐劳动关系高质量发展新样板、开创川渝人社普法宣传新路径、社保卡“一卡通”提档升级。

政策协同融合，是“十大专项行动”成果的高频词——

就业政策“同城同待”。创业担保贷款、社会保险补贴等率先打破川渝户籍限制。今年，重庆为2.1万名川籍劳动者落实培训补贴、创业担保贷款等就业创业资金1.2亿元。

社保政策“共谋共推”。持续深化养老、失业保险政策协同机制，签订川渝养老保险政策协同协议，重庆、成都全域均纳入个人养老金先行地区。今年，川渝失业保险关系转移接续涉及资金近1400万元，超前两年总和。

人才政策“互联互通”。打破两地地域限制，川渝职称结果互认和专家互派、博士后学术交流工作持续深化，实现川渝两地事业单位信息“一体化”、公开遴选“同城化”。今年，川渝两地209家事业单位发布面向川渝地区机关事业单位工作人员的遴选岗位673个。

2024年怎么合作？

同城待遇彰显“民生温度”

成渝地区双城经济圈建设三年来，川渝两地人社领域合作从单点突破向整体推进、政策规模化落地和集成创新迈进，人民群众的获得感不断增强。2024年川渝人社合作将怎么干，让民生更有温度？

区域协同方面，提升成渝双核引领，以成渝双核各区（市）县的改革创新、先行先试。支持成渝中部“八区八市”在协同推进人社基本公共服务共享、就业创业活动共推等方面积极探索。支持高竹新区川渝合作高水平示范工程建设，推进养老保险、就业创业等政策相融机制。

共推人社事业高效能合作方面，强化重大平台和改革协同，搭建专技人才共引共育平台，协同推进“巴蜀工匠”协同培养融合区、职业能力建设创新改革先行区等平台建设。协同推进事业单位体制机制改革，深化高校等事业单位薪酬制度改革，开展统筹城乡完善城乡居民基本养老保险创新试点等。

在重大项目和政策协同方面，将做强技能人才联合培养项目，共建共享世界技能大赛中国集训基地，做优专家团服务基层、科研人员顶岗培养等项目。持续深化就业创业政策共享，推动实现川渝就业创业“同城同待遇”。

创造高品质生活是两地人社合作的重要目标。会上，两地人社部门表示，2024年，双方将携手在创造高品质生活上见到“新气象”。共同打造川渝人社“数据湖”，扩大“会、展、赛、论、训”等活动影响力，完善人社公共服务标准体系，发展多层次多支柱养老保险体系，强化人力资源服务协作，深入实施“一卡通”应用行动等，以“服务之效”增强“惠民之感”。

上一条：川渝国企携手走进泸永江融合发展示范区

下一条：重庆市人民政府办公厅四川省人民政府办公厅关于印发《成渝地区双城经济圈“六江”生态廊道建设规划（2022—2035年）》的通知

【关闭】